计建的搜索引擎营销博客

最近有报道称，李开复提到，Google相对于百度的技术优势已经减弱。这句话是基于跨国公司应该在中国建立更敏捷、更灵活的当地业务，并保持强大的技术优势，同时要赋予当地的高层权力以保持灵活性。阅读全文>>

前Google大中华区总裁李开复现在正在紧锣密鼓地进行创新工厂的招聘工作，在宣布公司成立的当天，公司就收到了7000份简历。阅读全文>>

2005年，乔布斯在斯坦福大学做了非常著名的一次演讲。他说的很多话，都成为至理名言。包括关于死亡、关于爱、关于失去和得到、关于内心的召唤等。今天看到的是其中一句关于内心的召唤的，同时附有乔布斯在斯坦福大学演讲的中英文全文。阅读全文>>

“作为职业经理人，任务就是接受一项使命，带领一个团队，达到一个目标。”昨日，在Google和上海天擎主办的2009Google全球路演会场接受第一财经采访时，做了上述表示。去年九月，我荣幸地被Google邀请赴美，与刘允博士在美国总部有幸交流，其远见、领导力令我印象深刻。从李开复到刘允，我们在金秋时分期待Google中国的下一个春天。

李开复博士的新事业终于亮相。他说，他的创新工场将成为创业资源的最佳整合者。他在组建这个VC时，只用了一个月，就获得了包括联想总裁柳传志、鸿海集团董事长郭台铭、新东方董事长俞敏洪、YouTube创始人陈士骏等的资金投入。这靠什么？我想，还是靠个人品牌。

这一次不是传言， 李开复博士终于要离开Google了。用唐骏的话说，职业经理人就像总统一样，每四年一个任期差不多了，最多连任一届。 李开复的离开，似乎还是突然，毕竟，Google中国需要一个技术领头人。但对于年将48岁、希望帮助年轻人成长的李开复来说，Google也许不能帮助其实现其个人梦想。