计建的搜索引擎营销博客

“美女”Google吸引大学生的四点魅力

最近，“全球最具吸引力雇主50强”出炉，无论是商科学生，还是工科学生，Google都是名列第一的理想雇主。
印象中，Google好像多年来都是大学生、MBA的理想工作地。到底Google这个“美女”有哪些地方这么吸引人？为什么？
1.创新
Google这个名字几乎就代表了创新，就像苹果公司一样。令人耳目一新的应用层出不穷，粉丝、用户获得一个接一个惊喜。人们普遍喜欢刺激、新奇，喜欢创造新事物。
2.有钱
说大学生为了钱去Google，好像有点现实。不过，Google给的钱、股权确实不错，很有竞争力。这与Google的高市场份额、高利润率很有关系。
3.有未来
Google能够给予相对宽松的环境搞研究、创新，个人才能可以发挥出来。不过，随着Google对搜索市场的垄断，自满、官僚等人性的弱点，也将成为Google的最大威胁。对个人来说，在Google镀过金后，再找工作也容易。
4.有面子
这点对与东方人尤其重要。在Google上班，多有面子，找对象都可以扩大选择范围。

English everyday:
面子是中国人的精神纲领。
Face is the spiritual programme of Chinese people.
每天学一点点英文，开放心态学习西方世界。(上海天擎)


附：谷歌名列全球理想雇主榜首位 无中国企业入围 摘自TechWeb
【TechWeb报道】11月13日消息，据FT中文网报道，全球雇主品牌调研机构优兴咨询(Universum)将于今日公布“全球最具吸引力雇主50强”，谷歌名列第一，普华永道在全球商科学生理想雇主排名中名列第二，但无一中国企业入围。
“在学生心目中，谷歌代表着创新，具有吸引力，” 优兴咨询首席执行官米哈•卡林诺斯基(Michal Kalinowski)表示。
  　他在接受FT中文网专访时说，谷歌对学生有吸引力，原因在于公司文化，其中包括业务产品创新、企业家精神以及工作灵活性；比如，谷歌员工可以把20%的 工作时间，也就是平均每周可以把一个工作日用于自选项目，没有直接的盈利压力。只要能出成果，何时工作，如何工作，员工可以自行选择，自由度很大。
全球最具吸引力雇主50强，根据对全球11个主要国家顶级院校近12万名学生调研而成，是优兴咨询首次推出的全球理想雇主排名。评选方法为，上 榜理想雇主50强由世界各地大学生评选，参选公司至少需要在全球12个主要国家中的8个被评选为理想雇主，才能获得上榜资格。涉及国家包括：美国、日本、 中国、德国、法国、英国、意大利、俄罗斯、西班牙、加拿大和印度。
全球最具吸引力雇主50强，由商科学生理想雇主全球50强和工科学生理想雇主全球50强组成。谷歌在两项排名中，均名列第一。在商科学生理想雇主全球50强中，普华永道、安永、毕马威、德勤、高盛、摩根大通和麦肯锡均名列全球头10强。
在优兴咨询今年9月推出的中国大学生理想雇主排行榜上，中国移动名列榜首，谷歌名列第4，麦肯锡名列第10；在前10名理想雇主中，有7家均为中国国企，3家为在华外企。在优兴全球最具吸引力雇主50强中，没有一家中国企业入围。什么原因？
“知名度太低，吸引力不大。” 卡林诺斯基表示：“问题在于全球范围的吸引力。在我们对学生求职意向做调查的国家中，很少遇到中国企业从大学招人。在美欧等关键市场，中国企业并没有重点推广自己。”
卡林诺斯基指出，在人才市场上，发达国家面临两大难题：一是人口老化，二是进入就业市场人数减少，结果是供不应求。为此，许多西方公司均把人才招聘列为战略要务。相比之下，中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌。就企业品牌而言，中国几乎很少与各国大学这个全球人才库进行沟通。
他认为，在这次金融危机中，中国企业在西方市场上看到许多商机，并把这些商机视为新的、企业增长的动力。这样，中国企业就需要与对手争夺人才。但是，是否一定要去大学争夺人才？通过收购企业、企业合资来获得管理人才不是更快吗？
“那就会有一个留住人才的问题，” 卡林诺斯基说。“如果人们认为在为一家吸引力不那么强的企业工作，他们就会离去 …… 如果一家中国企业缺乏知名度，就难以留住人才。”